I.T.M. Brăila a desfășurat în luna iunie 2024 – acțiuni de control (100 – în domeniul relațiilor de muncă; 102 – în domeniul securității şi sănătății în muncă) la 202 angajatori, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 177.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
La 3 angajatori din județul Brăila, au fost depistate 3 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 60.000 lei, iar la 2 angajatori au fost depistate două persoane care prestau muncă sub declarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 16.000 lei. La un alt angajator a fost identificată o persoană care presta muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial fiind aplicată sancțiune contravențională în valoare totală de 10.000 lei.
Cele 3 persoane identificate care nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă prestau activitate în următoarele domenii de activitate: Comerț cu amănuntul al bunurilor de ocazie vândute prin magazine și Restaurante.
Deficiențe frecvent constatate :
- Primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare;
- Acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale;
- Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
- Nerespectarea prevederilor HG 905/2017;
- Neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați;
- Neutilizare EIP din dotare corespunzator activitații desfasurate;
- Semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzatoare;
- Neaducerea la cunostință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire si protecție;
- Neefectuarea examenului medical periodic;
- Lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesită o astfel de verificare.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
”I.T.M. Brăila, în controalele efectuate, a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătații în muncă”, a declarat Liviu Arhire, inspector șef al ITM Brăila.