Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități din domeniile “construcții clădiri”, “lucrări de geniu civil” , “lucrări speciale de construcții” prevăzută în Programul Cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2025.
În perioada 16.06.2025 – 20.06.2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acţiuni de control la agenţii economici care desfăşoară activităţi din domeniile: ”construcţii clădiri”, ”lucrări de geniu civil”, “lucrări speciale de construcţii”.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniile: ”construcţii clădiri”, ”lucrări de geniu civil”, “lucrări speciale de construcţii”;
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În perioada 16.06.2025 – 20.06.2025 ITM Brăila a efectuat 37 de controale și au fost aplicate 49 de sancțiuni. Valoarea totală a amenzilor a fost de 436.500 lei
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 23 de controale, s-au aplicat 25 de sancțiuni, din care 18 amenzi în valoare totală de 409.000 lei. Astfel, la 8 angajatori sancționați, au fost depistate prestând muncă nedeclarată 19 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 375.000 lei.
Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, nerespectarea prevederilor legale privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 14 controale. Au fost aplicate 24 de sancțiuni, dintre care 7 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 27.500 lei.
Principalele deficiențe constatate: neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea păstrării de către conducătorul locului de muncă a fișelor de instruire individuală insoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.
Inspectoratul de Jandarmi Județean Brăila a acordat sprijin în asigurarea măsurilor de ordine și siguranță pe parcursul acțiunilor de control desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila, în cadrul campaniei de verificare a respectării prevederilor legislației muncii.