Mii de persoane cu dizabilități sunt ținute în afara pieței muncii din cauza unui sistem defect. România trebuie să transforme obligațiile europene în reforme reale. Blocul Național Sindical salută noua direcție asumată de Comisia Europeană prin consolidarea Strategiei privind drepturile persoanelor cu dizabilități până în 2030, un document care transmite un mesaj fără echivoc: statele membre trebuie să treacă de la declarații de intenție la politici publice care să garanteze accesul real al persoanelor cu dizabilități la educație, locuri de muncă și participare deplină în societate.
Pentru România, această strategie reprezintă mai mult decât o recomandare europeană. Este un semnal de alarmă privind eșecul unor politici care au menținut zeci de mii de persoane în afara pieței muncii și, implicit, în risc de sărăcie și excluziune socială.
Datele prezentate de Comisia Europeană sunt îngrijorătoare: doar 56,4% dintre persoanele cu dizabilități din Uniunea Europeană sunt active pe piața muncii, iar diferența față de persoanele fără dizabilități continuă să crească. Aproape trei din zece persoane cu dizabilități sunt expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială.
În România, aceste probleme sunt amplificate de infrastructura inaccesibilă, sistemul educațional insuficient adaptat, lipsa serviciilor de sprijin pentru angajare și de un sistem de prestații sociale care, în multe situații, descurajează integrarea profesională.
Blocul Național Sindical consideră că integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități trebuie să devină o prioritate națională.
Nu putem vorbi despre o piață a muncii modernă și competitivă în timp ce mii de oameni pregătiți și capabili sunt excluși din cauza unor bariere administrative, infrastructurale sau a prejudecăților.
România are nevoie de:
- reformarea sistemului de stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități;
- investiții în accesibilizarea locurilor de muncă și a infrastructurii publice;
- dezvoltarea serviciilor de sprijin pentru integrarea profesională;
- utilizarea eficientă a fondurilor europene pentru creșterea ocupării;
- eliminarea situațiilor în care angajarea conduce la pierderea unor beneficii sociale esențiale.
BNS salută faptul că noua strategie europeană recunoaște explicit rolul partenerilor sociali în elaborarea și implementarea politicilor privind ocuparea persoanelor cu dizabilități.
Solicităm Guvernului României ca toate reformele privind ocuparea, protecția socială și accesibilitatea să fie elaborate prin dialog social real, împreună cu sindicatele și organizațiile reprezentative ale persoanelor cu dizabilități.
De asemenea, BNS susține introducerea în contractele colective de muncă a unor clauze privind:
- amenajările rezonabile la locul de muncă;
- protecția lucrătorilor care dobândesc o dizabilitate pe parcursul activității;
- combaterea discriminării;
- garantarea accesului egal la formare profesională și promovare.
Strategia Comisiei Europene introduce mecanisme de monitorizare mai stricte și posibilitatea stabilirii unor ținte naționale privind ocuparea persoanelor cu dizabilități.
BNS consideră că aceste obiective trebuie asumate printr-un plan național concret, cu indicatori măsurabili, resurse financiare dedicate și responsabilități clare pentru instituțiile publice.
Incluziunea persoanelor cu dizabilități nu reprezintă doar o obligație privind respectarea drepturilor fundamentale. Ea înseamnă creștere economică, reducerea deficitului de forță de muncă și valorificarea potențialului profesional al unor oameni care, prea mult timp, au fost excluși din viața economică.
Blocul Național Sindical reafirmă că va participa activ la toate procesele de consultare privind implementarea Strategiei europene și va susține măsuri legislative care să garanteze dreptul persoanelor cu dizabilități la muncă decentă, accesibilitate și participare egală pe piața muncii.