Actualitate

Constientizarea angajatorilor si informarea cu privire la legalitatea masurilor care pot fi luate la intoarcerea lucratorilor la locul de munca, in urma infectarii cu Sars-Cov2

Constientizarea angajatorilor si informarea cu privire la legalitatea masurilor care pot fi luate la intoarcerea lucratorilor la locul de munca, in urma infectarii cu Sars-Cov2

În urma pandemiei de COVID-19, boala provocată de noul coronavirus au fost instituite o serie de măsuri de combatere a răspândirii bolii, inclusiv măsuri care au afectat locurile de muncă. Domeniul muncii este sever afectat de această criză care exercită presiune pe angajatori și lucrători.

”Volumul de informații referitoare la COVID-19 poate fi copleșitor și poate fi dificil să se facă distincție între informațiile fiabile și precise și cele vagi și înșelătoare, astfel incat ca lucrătorii care au suferit de COVID-19, să nu fie stigmatizați și discriminați.

Atragem atentia angajatorilor: condiţionarea salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea şi prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2, este o măsură excesivă, impusă în afara cadrului legal” spune Liviu Arhire, inspector șef ITM Brăila.

Inspectorul șef al ITM Brăila precizează că potrivit Ordinului Ministerului Sănătății nr. 1513/2020 Anexa nr. 3 nu este necesară solicitarea de către angajator a unui astfel de test, la întoarcerea angajaților vindecați, în câmpul muncii.

Potrivit ordinului, „pacientii asimptomatici/simptomatici cu forme usoare ce au incheiat perioada de izolare de 14 zile de la data primului test, declarati vindecati fara al doilea test de control, isi pot relua activitatile curente si profesionale cu pastrarea distantarii si purtarea mastii acasa si la locul de munca pentru inca 10 zile, cu respectarea prevederilor in vigoare, fara a fi conditionati de efectuarea unui nou test” a declarat Liviu Arhire.

Distribuie postarea
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •