În luna iulie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În luna iulie 2026, au fost efectuate 144 controale, în urma cărora au fost aplicate 154 de sancțiuni. Valoarea totală a amenzilor a fost de 505.000 lei.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 454 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 93 controale, s-au aplicat 75 sancțiuni, dintre care 34 amenzi în valoare totală de 477.000 lei.
În urma controalelor întreprinse au fost identificate 9 persoane prestând muncă nedeclarată în diferite domenii de activitate, valoarea amenzilor aplicate fiind de 335.000 lei și 5 persoane prestând muncă subdeclarată, valoarea amenzilor aplicate în aceste cazuri fiind de 40.000 lei.
Alte deficiențe constatate: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru, nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă, nerespectarea obligației privind plata salariului la data stabilită în contractual individual de muncă, încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 51 controale. Au fost aplicate 79 sancțiuni, din care 4 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 28.000 lei.
Principalele deficiențe constatate:
– neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului;
– nerespectarea obligației privind aplicarea măsurilor în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă;
– fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii, nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat;
– semnalizare necorespunzătoare;
– trusa de prim ajutor incompletă.
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficiențe a fost: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, industria alimentară, restaurante, activități de asistență stomatologică, activități specializate de curățenie, fabricarea de echipamente electrice de iluminat.
ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate.