Pe ordinea de zi a ședinței ordinare a CJ Brăila din data de 30 iunie 2026 s-a aflat și proiectul de hotărâre pentru acordarea unor stimulente financiare pentru medicii din Secția de Cardiologie a Spitalului Clinic Județean de Urgențe Brăila.
Consilierul PNL Dănuț Lungu a venit cu un amendament la acest proiect și a spus că ar trebui ca acest regulament să se adreseze tuturor acelor secții în care spitalul are deficit de medici și nu doar la cardiologie.
”Știm destul de bine că sunt și alte secții care au probleme cu medicii. Așa că, vă rog frumos, luați în calcul acest amendament acum pentru că acum e momentul, nu are sens să-l mai repetăm când va fi necesar. Și să avem acolo această aprobare legislativă în care ne putem permite să dăm stimulente pentru a atrage medici. Avem nevoie de medici inclusiv la UPU, la mai multe secții”, a spus consilierul Dănuț Lungu.
Amendamentul a fost supus votului, dar doar cei 6 consilieri PNL prezenți la ședință și cei patru consilieri de la AUR au votat pentru, în timp ce consilierii PSD au votat abținere și astfel propunerea consilierului PNL nu a trecut.
Președintele CJ Brăila, Iulian Chiriac, a intervenit și a spus că e un început cu secția de cardiologie.
”Trebuie făcută o analiză împreună cu managerul pentru celelalte secții. Cea mai deficitară este cardiologia, am zis să începem, să fie un exemplu pentru spital, astfel încât… și pe urmă dacă permite bugetul Consiliului Județean și al spitalului…. Celelalte secții vor intra pe rând în acest lucru. Cea mai deficitară în momentul de față este cardiologia. Am luat această hotărâre pe lege. În funcție de discuțiile pe care le vom avea cu managementul spitalului, vom încerca și vom aduce pe tapet și alte secții.”, a spus președintele CJ Brăila, Iulian Chiriac.
Proiectul a trecut în forma inițială, astfel că începând cu data de 1 iulie 2026 beneficiarii direcți ai acestor sume sunt medicii rezidenți, medicii specialiști și medicii primari care activează în cadrul Secției Cardiologie a Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila.
Cuantumul lunar al acestor stimulente financiare poate ajunge până la limita a două salarii minime brute pe țară, respectând astfel legislația în vigoare (Legea nr. 95/2006). Sumele necesare sunt asigurate prin transferuri de la bugetul local al județului Brăila și sunt incluse în bugetul anual al spitalului. Este important de subliniat că aceste stimulente sunt distincte și nu fac parte din salariul de bază al medicilor.
Pentru a beneficia de acești bani, activitatea medicilor este evaluată pe baza mai multor criterii generale, cum ar fi:
- Să arate disponibilitate pentru efectuarea de ore suplimentare peste programul normal de lucru, atunci când intervin situații excepționale.
- Să participe la elaborarea și implementarea procedurilor, protocoalelor și sistemului de management al calității și siguranței pacientului.
- Să respecte normele deontologice și de etică profesională la locul de muncă.
- Să nu aibă nicio sancțiune disciplinară sau profesională înregistrată în ultimul an calendaristic.
Regulamentul prevede condiții privind efectuarea gărzilor în spital. Medicii nou angajați (cu contract pe perioadă nedeterminată după data de 01.07.2026) au obligația de a efectua 2 gărzi pe lună. Medicii rezidenți, specialiști și primari actuali, care semnează un contract de gărzi, trebuie să asigure minimum 1 gardă pe lună.
Pentru noii angajați care beneficiază de aceste stimulente, spitalul impune semnarea unui angajament de retenție pentru a preveni plecările premature. Dacă stimulentul este acordat pe o perioadă de 1 an, medicul este obligat să restituie integral sumele primite dacă îi încetează contractul de muncă înainte de a împlini 3 ani de la primirea primului stimulent. Dacă stimulentul se acordă pe 2 ani, obligativitatea restituirii integrale se aplică în cazul în care medicul pleacă înainte de 5 ani de la primirea primului stimulent. Există și varianta acordării pe 6 luni, situație în care nu se solicită restituirea banilor dacă raportul de muncă se suspendă legal pentru creșterea și îngrijirea copilului.
Banii se achită în cursul lunii curente pentru luna precedentă. Totuși, plata stimulentelor se suspendă pe durata concediului de odihnă, a concediului de maternitate, a concediului de risc maternal sau a celui pentru îngrijirea copilului bolnav. De asemenea, stimulentele nu se acordă pe perioadele de incapacitate temporară de muncă, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă.