Sapte posturi scoase la concurs la DGASPC Braila

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Brăila organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție, vacante, după cum urmează:

1. Inspector de specialitate – Serviciul de evaluare complexă a persoanei adulte cu handicap (contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată) – 1 post.
2. Psihopedagog principal – Complex de servicii pentru evaluarea şi recuperarea copilului cu dizabilități (contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată) – 1 post
   1. – 0,5 normă în cadrul Serviciului de evaluare complexa a copilului cu dizabilități – echipa mobilă;
   2. – 0,5 normă în cadrul Centrului de consiliere şi asistenţă specializată pentru copii cu tulburări de spectru autist şi familiile acestora.
3. Asistent social principal – Complex de servicii pentru evaluarea și recuperarea copilului cu dizabilități – Serviciul de evaluare complexa a copilului cu dizabilități – echipa mobilă (contract individual de munca pe perioada nedeterminată) -1 post.
4. Asistent medical principal – Centrul de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu handicap Brăila (contract individual de munca pe perioada nedeterminată) -1 post.
5. Asistent medical principal – Complexul de servicii pentru copii şi tineri cu dizabilități „Pescăruşul“ – Centrul de recuperare (contract individual de munca pe perioada nedeterminată) -1 post
6. Instructor de educaţie – Complex de tip familial “Universul Copiilor“ – Apartament de tip familial „Colibri“ (contract individual de munca pe perioada nedeterminată) -1 post.
7. Muncitor calificat (bucătar) – Centrul de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu handicap Brăila (contract individual de munca pe perioada nedeterminată) -1 post

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

• pentru postul de inspector de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă. Nu se solicita vechime;

• pentru postul de psihopcdagog principal:
studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul psihopedagogiei;
minimum 3 ani vechime în specialitatea studiilor;

• pentru postul de asistent social principal – Complex de servicii pentru evaluarea şi recuperarea copilului cu dizabiiitati – Serviciului de evaluare complexa a copilului cu dizabilități – echipa mobilă;
studii superioare de lunga durata absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale;
minimum 3 ani vechime în specialitatea studiilor.

• pentru posturile de asistent medical principal;
studii postliceale de asistent medical generalist, absolvite cu diplomă/certificat de competențe profesionale;
certificat de membru al Ordinului Asistenţilor Medicali Generalisti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;
adeverinţă pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalisti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;
nu se solicita vechime.

• pentru postul de instructor de educaţie: studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat. Nu se solicita vechime.

• pentru postul de muncitor calificat (bucătar):
studii generale;
certificat de calificare în meseria de bucatar;
certificat de absolvire a cursului de instruire privind însuşirea noţiunilor fundamentale de igiena (certificatul este valabil 3 ani de la data absolvirii cursului)/adeverință care să ateste înscrierea la cursul de instruire privind însușirea noţiunilor fundamentale de igienă;
nu se solicită vechime.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 15 mai 2017, ora 16:00: termenul limită de depunere a dosarelor;
• 23 mai 2017, ora 12.00: proba scrisă;
• 29 mai 2017, ora 12.00: proba scrisă;
• 30 mai 2017, ora 11.00: proba interviu.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Centrului de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu handicap Brăila, Şoseaua Buzăului nr. 3, telefon 0239/614583.