În perioada 01.04.2024 – 06.04.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la agenții economici care desfășoară activități din domeniile: ”construcții clădiri”, ”lucrări de geniu civil”, “lucrări speciale de construcţii”.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniile: ”construcţii cladiri”- cod CAEN 41, ”lucrări de geniu civil”- cod CAEN 42, “lucrări speciale de construcţii”- cod CAEN 43;
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănataţii în muncă.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au întreprins acțiuni de control şi au efectuat 67 de controale (36 de controale în domeniul relaţiilor de muncă şi 31 de controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă). Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 191.800 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă, din care 4 sancțiuni contravenţionale în valoare de 110.000 lei pentru muncă nedeclarată si subdeclarată, şi în domeniul securităţii şi sanătăţii în muncă au fost aplicate sancţiuni contravenţionale pentru neconformitățile constatate în valoare de 25.000 lei. De asemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relatiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
I.T.M .Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniul de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătatii în muncă.