În noaptea de 4 spre 5 noiembrie a.c., în intervalul orar 22:00-06:00, poliţiști din cadrul Serviciului Ordine Publică împreună cu reprezentanți din cadrul I.T.M. Brăila, au acționat, pe raza județul Brăila, pe linia respectării prevederilor legale privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecției persoanelor.
În urma activităților desfășurate, au fost verificate 65 de obiective asigurate cu pază, 71 de agenți de securitate, 2 stații de comercializare carburanți, verificate 2 echipaje de intervenție privată și 2 alarmări.
Au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale, dintre care 9 conform prevederilor Legii 333/2003 și 7 conform H.G. nr. 301/2012, în valoare totală de 15.400 de lei.
Pe raza județului Brăila, au fost verificați mai mulți agenți de pază, unul dintre aceștia fiind găsit dormind, iar altul sub influența băuturilor alcoolice, astfel că au fost sancționați contravențional cu amenzi în valoare totală de 600 de lei conform prevederilor Legii 333/2003.
O societate de pe raza comunei Viziru, nu a efectuat controale asupra dispozitivului de pază prin personal anume desemnat, zilnic și nu a asigurat documentele din serviciul de pază, fiind sancționată cu amendă în valoare de 6.000 de lei conform prevederilor H.G. nr. 301/2012.
O societate de pe raza municipiului Brăila, nu a respectat cerințele minimale de securitate, prin aceea că unitatea nu era dotată cu seif pentru depozitarea valorilor monetate, iar sistemul de alarmă nu era conectat la un dispecerat de monitorizare cu echipă de intervenție, fiind sancționată cu amendă în valoare de 2.000 de lei conform prevederilor H.G. nr. 301/2012.
De asemenea, cu ocazia controlului desfășurat, reprezentanții I.T.M. Brăila, au constatat faptul că o societate nu avea încheiate contracte individuale de muncă pentru 3 agenți de securitate care desfășurau activități de pază, fiind aplicate 3 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 60.000 de lei, iar o altă societate comercială a fost sancționată cu amendă în valoare de 1.500 de lei conform Legii 53/2003,pentru neconformități în domeniul relațiilor de muncă.