Deputatul UNPR Dorin Petrea a anunțat că a solicitat Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila să verifice situațiile în care salariați ai instituțiilor publice au îndeplinit cumulativ condițiile de vârstă standard de pensionare și stagiul minim de cotizare la pensia de stat.
„Au trecut două săptămâni de când am făcut apel la conducerea instituțiilor și am cerut o restartare care să vizeze formarea de noi lideri care să participe la dezvoltarea Brăilei. Pentru că în tot acest timp nimeni nu s-a autosesizat, am decis să cer ITM Brăila o listă cu persoanele care ar fi trebuit să se pensioneze, dar care ocupă în continuare posturile care îi trimit pe tinerii ieșiți de pe băncile școlii direct în șomaj”, a declarat deputatul UNPR.
Acesta a precizat că gravitatea situației nu constă doar în faptul că sunt blocate poziții importante, ci și pentru că din lipsă de viziune Brăila are proiecte care stagnează de ani de zile.
„Am luat în calcul și faptul că multe dintre angajări s-au făcut în baza relațiilor de rudenie dintre șefii instituțiilor și persoanele din subordine. Nepotismul sau invers, actele de binefacere a celor în etate din familie, nu aduc performanță în administrația publică. Tinerii pregătiți reprezintă viitorul, dar dacă nu le oferim posibilitatea să se încadreze pe funcții care să îi formeze pentru responsabilități mai mari, ne vom confrunta cu o criză de lideri la nivel local”, a explicat Dorin Petrea.