Modificări în organigrama Direcției de Asistență Socială Brăila

În ședința CLM de joi, 30 octombrie, consilierii municipali au aprobat modificarea Organigramei și a Statului de funcții ale Direcției de Asistență Socială Brăila.

Noua organigramă a DAS Brăila are 800 de posturi, dintre care 81 sunt funcții publice, 10 dintre ele fiind funcții publice de conducere. Din cele 81 de funcții publice cuprinse în organigramă, 21 de funcții publice de execuție sunt vacante. Organigrama cuprinde și 278 de posturi la Complex Servicii Sociale Rezidențiale și 375 de asistenți personali.

Personalul existent la data de 31 iulie 2025 în cadrul centrelor rezidențiale a fost preluat în structura Direcției de Asistență Socială Brăila prin înființarea Complexului de Servicii Sociale Rezidențiale (cu un număr de 290 posturi), fără personalitate juridică, format din 5 servicii sociale:

1. Căminul pentru persoane vârstnice ”Lacu Sărat”
2. Căminul pentru persoane vârstnice ”Caraiman”
3. Centrul rezidențial de îngrijire și asistență persoane dependente
4. Căminul pentru persoane vârstnice ”Sfânta Maria”
5. Centrul rezidențial de îngrijire și asistență persoane dependente ”Sfânta Maria”

Serviciile sociale acordate sunt servicii de găzduire, hrană, îngrijiri medicale, recuperare și readaptare, activități de ergoterapie și petrecere a timpului liber, asistență socială și psihologică.

În condițiile actuale, ale escaladării numărului de cazuri de victime ale infracțiunilor, se impune suplimentarea Serviciului Prevenire Marginalizare Socială cu un post de psiholog și un post de asistent social. Un consilier juridic debutant din cadrul Compartimentului Juridic va face parte din echipa de specialiști care va asigura consilierea victimelor infracțiunilor.

Modificări propuse în structura de funcții, cu 70 de posturi aprobate a Căminului pentru persoane Vârstnice Lacu Sărat astfel:

• Transformarea unui post vacant de referent de specialitate IA (economist) și un post vacant de muncitor calificat electrician) în 2 posturi de infirmieră
• Transformare un post de asistent social practicant în asistent social debutant
• Mutare un post de asistent medical debutant vacant, 5 posturi vacante de infirmieră și un post ocupat de infirmieră la Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman
• Mutare un post ocupat de inspector de specialitate II (achiziții publice), un post ocupat de referent de specialitate II (economist) și 1 post ocupat de referent de specialitate I (resurse umane) în cadrul Compartimentului Gestionare Centre Rezidențiale. Titularilor acestor posturi li se vor aplica prevederile legale în vigoare privind salarizarea.

În final, structura de funcții a Căminului Lacu Sărat va conține un număr de 60 de posturi, din care 2 conducere, 51 posturi de specialitate si 7 posturi personal administrativ.

Modificări propuse în structura de funcții, cu 68 de posturi aprobate a Căminului pentru Persoane Vârstnice Sf Maria astfel:

• Mutare 2 posturi vacante de asistent medical și un post vacant de infirmieră la Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman și un post de asistent medical principal vacant la Centrul Rezidențial de Îngrijire și Asistență Persoane Dependente Zambilelor
• Repartizare un număr de 10 posturi personal comun Cămin pentru Persoane Vârstnice Sf. Maria și Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistență Persoane Dependente Sf. Maria: 1 magaziner (ocupat), 1 casier (ocupat), 1 administrator (ocupat), 1 muncitor calificat- electrician (vacant), 1 muncitor calificat- lenjereasă (ocupat), 4 posturi muncitori calificați bucătar (1 vacant), 1 șofer (ocupat).

În final, structura de funcții a Căminului pentru Persoane Vârstnice Sf Maria va conține un număr de 74 posturi (2 conducere, 62 personal de specialitate, 10 posturi personal administrativ.

Modificări propuse în structura de funcții, cu 33 posturi aprobate a Centrului Rezidențial de Îngrijire și Asistență Persoane Dependente Sf Maria, astfel:

• Mutare 7 posturi vacante de infirmieră la Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman
• Repartizare 4 posturi personal comun Cămin pentru Persoane Vârstnice Sf. Maria și Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistență Persoane Dependente Sf. Maria, după cum urmează: 1 post vacant referent, 1 post vacant magaziner, 1 post vacant muncitor calificat lenjereasă, 1 post vacant de șofer

În final, structura de funcții a Centrului Rezidențial de Îngrijire și Asistență Persoane Dependente Sf. Maria va conține un număr de 30 de posturi (1 conducere, 25 posturi de specialitate, 4 posturi administrative)

Diferența de 4 posturi ocupate din cadrul Personalului comun Cămin pentru Persoane Vârstnice Sf. Maria și Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistență Persoane Dependente Sf.Maria (1 post ocupat de inspector de specialitate IA -resurse umane, 1 post ocupat de referent de specialitate IA – achiziții publice, 2 posturi ocupate de inspector de specialitate IA- economist) se repartizează în cadrul Compartimentului Gestionare Centre Rezidențiale. Titularilor acestor posturi li se vor aplica prevederile legale în vigoare privind salarizarea.

Modificări propuse în structura de funcții, cu 59 posturi aprobate a Căminului pentru Persoane Vârstnice Caraiman astfel:

• Mutare 1 post vacant de psiholog practicant la Serviciul Prevenire Marginalizare Socială
• Mutare 1 post ocupat de îngrijitor la Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistența Persoane Dependente Zambilelor
• Transformarea unui post vacant de muncitor calificat instalator) din cadrul personalului comun Căminului pentru Persoane Vârstnice Sf Maria si Centrului Rezidențial de Îngrijire Persoane Dependente Sf. Maria într-un post de infirmieră, care se muta la Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman
• Mutare 1 post de asistent medical debutant vacant, 5 posturi vacante de infirmieră și 1 post ocupat de infirmieră la Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman
• Mutare 2 posturi vacante de asistent medical și 1 post vacant de infirmieră de la Căminul pentru Persoane Vârstnice Sf Maria
• Mutare 7 posturi vacante de infirmiera de la Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistență Persoane Dependente Sf Maria
• Repartizare 11 posturi personal comun Cămin pentru Persoane Vârstnice Caraiman si Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistență Persoane Dependente Zambilelor : 1 inspector de specialitate IA ocupat, 1 magaziner (ocupat), 1 administrator( ocupat), 1 muncitor calificat- electrician (ocupat), 1 muncitor calificat- instalator (ocupat), 6 posturi muncitori calificat bucătar (5 ocupate, 1 vacant)

În final structura de funcții a Căminului pentru Persoane Vârstnice Caraiman va conține un număr de 86 posturi (2 conducere, 73 posturi de specialitate si 11 posturi administrative)

Modificări propuse în structura de funcții, cu 23 de posturi aprobate a Centrului Rezidențial de Ingrijire și Asistență Persoane Dependente Zambilelor astfel:

• Mutare 1 post ocupat de îngrijitor de Ia Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman
• Mutare 1 post vacant de asistent medical principal de la Căminul pentru Persoane Vârstnice Sf Maria
• Repartizare 3 posturi personal comun Cămin pentru Persoane Vârstnice Caraiman si Centrul Rezidențial de Îngrijire si Asistență Persoane Dependente Zambilelor, după cum urmează: 1 post ocupat referent IA, 1 post ocupat muncitor calificat I (frizer) 1 post ocupat de șofer I

În final, Centrul Rezidențial de Îngrijire și Asistență Persoane Dependente Zambilelor va avea o structură cu 28 de posturi (1 post conducere, 24 posturi de specialitate și 3 posturi administrative). Diferența de 4 posturi din cadrul personalului comun Căminul pentru Persoane Vârstnice Caraiman si Centrul Rezidențial de Îngrijire și Asistență Persoane Dependente Zambilelor se repartizează după cum urmează:

• Un post vacant de inspector de specialitate II se transformă într-un post de asistent social debutant, care se muta la Serviciul Prevenire Marginalizare Socială
• Două posturi ocupate de inspector de specialitate IA (economist) și 1 post ocupat de referent de specialitate IA (resurse umane) se repartizează la Compartimentul Gestionare Centre Rezidențiale

În final, situația referitoare la procentul personal de specialitate din totalul posturilor aprobate pe fiecare serviciu social se prezintă astfel: