Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități din domeniile “construcții clădiri” – cod CAEN 41, “lucrări de geniu civil ” cod CAEN 42, “lucrări speciale de construcții “ – cod CAEN 43 prevăzută în Programul Cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2025.
În perioada 14.07.2025 – 19.07.2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la agenții economici care desfășoară activități din domeniile: ”construcţii clădiri”, ”lucrări de geniu civil”, “lucrări speciale de construcţii”.
Obiectivele campaniei au fost identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniile: ”construcţii clădiri”-, ”lucrări de geniu civil”, “lucrări speciale de construcţii”; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În perioada 14.07.2025 – 19.07.2025 inspectorii de la ITM Brăila au efectuat 36 de controale și au aplicat 58 de sancțiuni, în valoare totală de 303.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 18 controale, s-au aplicat 23 sancţíuni, din care 13 amenzi în valoare totală de 250.000 lei. Astfel, la 7 angajatori sancționați, au fost depistate prestând muncă nedeclarată 12 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 240.000 lei.
Principalele deficiențe constatate: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, nerespectarea prevederilor legale privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind plata salariului la data stabilită prin contractul individual de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 18 controale. Au fost aplicate 35 sancțiuni, din care 15 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 53.000 lei.
Principalele deficiențe constatate: Neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea păstrării de către conducătorul locului de muncă a fișelor de instruire individual însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.
Pe durata desfășurării campaniei, Inspectoratul de Jandarmi Județean Brăila a asigurat sprijin esențial pentru menținerea ordinii și siguranței publice.