Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, în perioada 12.01 – 16.01.2026, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (COD CAEN Rev.3: 55,56).
Obiectivele campaniei au fost creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, și verificarea îndeplinirii măsurilor dispuse în controalele anterioare.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, în perioada 12.01 – 16.01.2026, au efectuat 58 de controale și au aplicat 57 de sancțiuni. Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 46.500 lei
În domeniul relațiilor de muncă a fost efectuat un numar de 33 controale. Au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 37.500 lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă a fost efectuat un numar de 25 controale. Au fost aplicate 41 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 9.000 lei.
Principalele deficiențe constatate: acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare semnalizare de securitate și sănătate în muncă, trusele de prim ajutor sunt expirate şi incomplete.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.