Codul muncii prevede existenta a 12 zile de sarbatoare legala, zile libere pentru bugetari si pentru lucratorii din mediul privat. Anul acesta prima zi de Pasti coincide cu ziua de 1 mai, zi libera. Cu alte cuvinte, vom socoti doar 11 zile, din care unele pica in weekend. In total, 2016 aduce 7 zile de sarbatori legale care pica in timpul saptamanii. Fara sa mai socotim ziua de 1 ianuarie 2016, mai ramanem cu 6 zile libere pentru sarbatorile legale de peste an. Restul de 5 zile pica in weekend.
Iata care sunt sarbatorile legale prevazute de Codul Muncii si in ce zile pica ele in anul 2016:
- 1 ianuarie (vineri), 2 ianuarie (sâmbătă) – Anul Nou
- 1 mai (duminică), 2 mai (luni) – Paştele
- 1 mai (duminică) – Ziua Muncii
- 19 iunie (duminică), 20 iunie (luni) – Rusalii
- 15 august (luni) – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei
- 1 decembrie (joi) – Ziua Naţională a României
- 25 decembrie (duminică), 26 decembrie (luni) – Crăciunul.
Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere. Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
In zilele de sarbatoare legala lucratorii pot fi chemati la sericiu acolo unde discutam despre locuri de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Acestia vor beneficia de compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca nu este posibila compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile libere, din motive justificate, atunci salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Lucrul in zilele de sarbatoare legala este dependent de compensarea cu timp liber corespunzator in mod prioritar. Daca nu se poate acorda timp liber corespunzator, din motive justificate, atunci se va acorda spor de minim 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate.