Astăzi, de la ora 10.00, a avut loc ședința extraordinară a Consiliului Local Municipal Brăila, care a avut doar trei proiecte de hotărâre pe ordinea de zi. La cele două aflate pe ordinea de zi inițială, la începerea ședinței a mai fost adăugat și cel referitor la aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pentru SC Braicar SA. La ședință au fost prezenți 23 de consilieri din cei 27 aflați în funcție.
Proiectul de hotărâre privind aprobarea achiziției serviciului de întocmire a Studiului de fezabilitate și oportunitate și a Documentației de atribuire a gestiunii serviciului de iluminat public, precum și acordării de asistență tehnică, economică și juridică pe parcursul derulării procedurii, până la semnarea, după caz, a Contractului de delegare a gestiunii serviciului de iluminat public din Municipiul Brăila inclusiv, a fost votat în unanimitate de consilierii prezenți.
Tot în unanimitate a fost aprobat și proiect de hotărâre privind modificarea anexei la H.C.L.M. Brăila nr.98/29.03.2013, referitoare la „Aprobarea delegării dreptului de administrare către unităţile de învăţământ preuniversitar de stat din Municipiul Brăila, asupra clădirilor şi terenurilor aferente, ce aparţin domeniului public şi privat al Municipiului Brăila, în care acestea funcţionează”.
Bugetul de venituri și cheltuieli de la SC Braicar SA pentru anul 2015 a fost aprobat cu o singură abținere, a consilierului liberal Marian Laurențiu Chiru. Conform proiectului de buget, în anul 2015 Braicar va avea un buget de 20503 mii de lei, din care 20.378 mii de lei din vânzarea abonamentelor și tichetelor de călătorie, din facilitățile acordate categoriilor sociale conform legilor speciale și a HCLM-urilor (respectiv foștii deținuți politici, revoluționari, veterani, persoane cu handicap sau pensionari cu venituri sub pragul de 1000 de lei), dar și din contracte de prestări servicii sau servicii de închiriere și alte lucrări pe bază de comenzi.
La capitolul cheltuieli, cele cu personalul ajung la 10.062,50 mii lei, din care 8.093,50 sunt cheltuieli de natură salarială, cu 2.2% mai mult decât în 2014.