De la 1 ianuarie 2018 Guvernul a schimbat nivelul obligațiilor fiscale ale angajaților și angajatorilor. Ministerul de Finanțe a făcut printr-un comunicat de presă unele precizări referitoare la clarificarea aspectelor legate de transferul obligațiilor privind CAS și CASS datorate de angajator către angajat.
În comunicatul Ministerului de Finanțe se preizeaă că ”Programul de guvernare 2017 – 2020” conține un pachet de măsuri ce vizează contribuțiile sociale obligatorii, care urmează a se implementa începând cu 1 ianuarie 2018.
Astfel, nivelul contribuțiilor sociale obligatorii urmează să se diminueze cu 4,25 puncte procentuale, respectiv de la 39,25% la 35%. De asemenea, începând cu aceeași dată de 1 ianuarie 2018, se are în vedere și reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%.
Aceste contribuții vor fi datorate de către angajat, însă obligația stabilirii, reținerii și plății acestora către bugetele de asigurări sociale va reveni, în continuare, angajatorului.
În acest sens, sumele reprezentând CAS și CASS, care în prezent sunt datorate de angajator în nume propriu vor fi preluate de către angajat. Această măsură va asigura angajatului creșterea punctajului luat în calcul la stabilirea pensiei și implicit o pensie mai mare.
[quote]Măsurile nu vor implica creşterea cheltuielilor salariale pentru angajator. Totodată, având în vedere și scăderea cotei de impozit pe venit, nici venitul net al angajatului nu va fi afectat[/quote], se arată în comunicatul Ministerului de Finanțe.
Sindicaliștii spun însă că salariile vor scădea în urma acestor prevederi fiscale. Astfel, dacă în prezent un angajat care are un salariu brut de 2000 de lei primește un salariu net de 1435 lei. În urma sistemului de calcul pe care Guvernul îl introduce începând cu 1 ianuarie 2018, salariatul care are un salariu brut de 2000 de lei va încasa 1120 lei, adică cu 315 lei mai puțin!