Grupa Sindicala DJST Braila din cadrul Sindicatului National pentru Sport si Tineret se alatura si sustine protestele colegilor, la nivel national, pentru astazi, 7 iunie 2017, incepand cu ora 10.30.
Demersul sindical are in vedere faptul ca angajatii din subordinea MTS au printre cele mai joase niveluri de salarizare dintre toate ramurile bugetare cunoscute. Daca la nivel declarativ sportul si tineretul sunt prioritati nationale, sindicalistii din ramura sportului nu inteleg dezinteresul pentru soarta angajatilor din sistem, pentru cei care aplica politicile guvernamentale in teritoriu.
[quote]Se prezinta pe diverse canale media ca bugetarii sunt printre cele mai favorizate categorii profesionale din punct de vedere salarial. Nimic mai eronat, in cazul angajatilor din reteaua MTS. Dupa anul 2009 bugetarii din domeniul sport si tineret nu s-au „bucurat” decat de… taieri salariale si nu au beneficiat de nici o actualizare a nivelului salarial nici pentru functionarii publici si nici pentru lucratorii care tin in viata patrimoniul MTS din teritoriu. Toate acestea, cumulat cu nivelul scazut de finantare al activitatii de sport si tineret din ultimii ani, completeaza un tablou sumbru care arata lipsa de perspectiva a celor doua domenii de activitate.[/quote] se arată în comunicatul semnat de Grupa Sindicala DJST Braila.
Odată cu sindicaliștii de la DJTS Braila, astazi au protestat in fata CSM Braila si angajatii clubului aflat in subordinea Ministerului Tineretului si Sportului. Salariatii Clubului Sportiv Municipal Braila au protestat si ei astazi, principala revendicare fiind de ordin salarial. Grevistii au dorit sa atraga atentia asupra starii dramatice a salarizarii din sistemul teritorial al Ministerului Tineretului si Sportului.
Revendicarile SNST la nivel national ce au stat la originea acestui demers sindical:
- majorarea salariala cu 25% incepand cu 1 iulie, avand in vedere ca angajatii unitatilor teritoriale ale MTS au fost ocoliti in mod repetat in ultimii opt ani de maririle salariale dispuse pentru celelalte categorii de bugetari (membrii nostri nu au beneficiat nici de marirea salariilor cu 20% – conf. OUG 2/2017- de care au beneficiat angajatii din administratia publica locala de la 1 februarie, iar salarizarea se face potrivit cadrului normativ al anului 2009, astfel ca 70% dintre salariati sunt remunerati cu salariul minim brut pe economie);
- aplicarea corecta a HG nr.1/2017 si a deciziei CCR nr.794/2016 pentru personalul din subordinea MTS (mai ales in privinta disparitatilor salariale intre teritoriu si nivel central);
- reglementarea timpului de munca, implicit plata corecta a orelor suplimentare si a zilelor lucrate sambata, duminica si in timpul sarbatorilor legale;
- reincadrarea personalului pe funcții corespunzatoare activitatii prestate;
- schimbarea incadrarii Caselor de Cultura ale Studentilor si a Salilor Polivalente (cele care intrunesc conditiile legale) in institutii de spectacole si concerte;
- elaborarea unui regulament ce stabileste locurile de munca, categoriile de personal si conditiile de acordare a unor sporuri;
- deblocarea contractului colectiv / acordului colectiv de munca.