În perioada 08.10.2024. – 11.10.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acțiuni de control la angajatorii care au în domeniile – Spălare si curățare(uscată) a articolelor textile și a produselor din blană cod CAEN 9601 și Activități de întreținere corporală – cod CAEN 9604.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea și verificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;
- Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte cunoașterea riscurilor de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, a pericolelor iminente ce pot apărea în activitatea desfășurată la locurile de muncă, precum și privitor la necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menţionate;
- Eliminarea neconformităţilor constatate in domeniul securității și sănătații în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
”Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au întreprins acțiuni de control şi au efectuat 30 de controale (18 controale în domeniul relaţiilor de muncă şi 12 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă). Au fost aplicate 24 de sancțiuni contravenționale în valoare de 41.500 lei, din care 2 sancţiuni contravenţionale în valoare de 40.000 lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, s-a urmărit şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătății în muncă”, a declarat Liviu Arhire, inspector șef ITM Brăila.