I.T.M. Brăila a desfășurat în luna martie 2024 – acțiuni de control (150-in domeniul relațiilor de muncă; 100-in domeniul securității si sănătății in muncă) la 250 de angajatori, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 487.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Mentionăm ca la 8 angajatori au fost depistate 14 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale in valoare de 280.000 lei.
Cele 14 persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă sau prestau activitate deşi aveau contractul individual de muncă suspendat, în urmatoarele domenii de activitate: Fabricarea painii, fabricarea prăjiturilor si a produselor proaspete de patiserie; Comerț cu amănuntul in magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse nealimentare; Tăierea, fasonarea si finisarea pietrei.
Deficiențe frecvent constatate :
- Primirea la muncă a unei persoane fara a avea forme legale de incadrare;
- Primirea la muncă a unei persoane care avea contractul individual de muncă suspendat;
- Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
- Nerespectarea prevederilor HG 905/2017;
- Neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați;
- Neutilizare EIP din dotare corespunzator activitații desfasurate;
- Semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzatoare;
- Neaducerea la cunostință a măsurilor prevăzute in planul de prevenire si protecție;
- Neefectuarea examenului medical periodic;
- Lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesita o astfel de verificare.
”Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă. I.T.M. Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătații în muncă”, a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.