Campania națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca si pentru verificarea modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor de catre angajatorii care desfasoara urmatoarele activitati: Alte activitati de asistenta sociala, cu cazare n.c.a. – cod CAEN 8790, Alte activitati de asistenta sociala, fara cazare, n.c.a. – cod CAEN 8899, Activitati ale centrelor de ingrijire medicala – cod CAEN 8710, Activitati ale centrelor de recuperare psihica si de dezintoxicare, exclusiv spitale – cod CAEN 8720.
”Campania s-a desfasurat in perioada 01.08–18.08.2023. Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au întreprins acțiuni de control si au efectuat 20 de controale și aplicat 5 sancțiuni contraventionale în valoare totală de 2000 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă. De asemenea, s-a urmarit si modul in care au fost indeplinite masurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca. In toate situatiile in care au fost constatate deficiente, inspectorii de munca au dispus masuri obligatorii cu termene de intrare in legalitate si de respectare pe viitor a dispozitiilor legale” a declarat Liviu Arhire, inspector șef ITM Brăila.
Obiectivele urmarite pe parcursul desfasurarii campaniei:
- Identificarea angajatorilor care nu respecta prevederile legale care reglementeaza relatiile de munca si luarea masurilor care se impun pentru determinarea acestora sa se conformeze dispozitiilor legale in materie;
- Eliminarea neconformitatilor constatate, prin dispunerea de masuri obligatorii pentru remedierea neconformitatilor si aplicarea sanctiunilor contraventionale corespunzatoare;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniile relatiilor de munca;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale referitoare la sanatatea si securitatea in munca pentru domeniile de activitate su-mentionate;
- Eliminarea neconformitatilor constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
I.T.M .Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competenta.