Pe lângă o serie de facilități fiscale acordate angajatorilor precum și salariaților din aceste două sectoare de activitate ale economiei naționale potrivit reglementărilor cuprinse la art.I.-II. din acest act normativ, legiuitorul a statuat că incepând cu veniturile aferente lunii iunie 2022, prin derogare de la prevederile art.164 alin.1. din legea nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, până la sfârșitul anului 2022 pentru sectorul agricol și in industria alimentară, salariul de bază minim brut pe țară garantat in plată va fi de minimum 3.000 lei lunar,fără a include indemnizatiile,sporurile și alte adausuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră.
De asemenea în perioada 01 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028 pentru sectorul agricol și în industria alimentară, salariul de baza minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adausuri.
Nerespectarea acestor prevederi din art.III. din lege, constituie contravenție și se sancționează potrivit dispozițiilor art.260 alin.1.lit.”a” din Legea nr.53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare și atrage anularea facilităților fiscale.
”Prin intermediul acestei legi, semnalăm următoarele avantaje:
1. Un venit minim lunar brut pentru angajați, de minim 3.000 lei;
2. Scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuției la fondul de asigurări sociale de sănătate (CASS);
3. Reducerea contribuției la fondul de pensii (CAS), de la 25% la 21,25%; această diminuare de 3,75% se adresează componentei pensiei de stat, administrată privat;
4. Avantajele fiscale se aplică angajaților cu salarii brute cuprinse între 3.000-30.000 lei” a precizat Liviu Arhire, inspecto șef al ITM Brăila.