Salariatii romani se vor bucura de nu mai putin de 7 zile libere in perioada sarbatorilor de iarna, dupa ce premierul Victor Ponta a declarat miercuri ca zilele de 27, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014 vor fi declarate nelucratoare, urmand a fi recuperate anul viitor. Anuntul primului ministru, facut in cadrul sedintei Executivului, vine in contextul in care pe ordinea de zi a guvernantilor nu se afla un proiect de act normativ in acest sens.
Codul muncii prevede, in prezent, 12 sarbatori legale, traduse in zile libere pentru salariati. Mai exact, zilele nelucratoare stabilite de legislatia muncii sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti – in 2013, aceste zile sunt in 5 si 6 mai;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii – in 2013, aceste zile sunt in 23 si 24 iunie;
- Adormirea Maicii Domnului;
- Sfantul Andrei – 30 noiembrie;
- Ziua Nationala a Romaniei – 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun – 25 si 26 decembrie.
Asadar, conform legislatiei, pana la sfarsitul acestui an salariatii se vor mai bucura de doar doua zile libere in timpul saptamanii, 25 si 26 decembrie (prima si a doua zi de Craciun), adica miercuri si joi.
Totusi, ultimii ani au obisnuit salariatii cu mini-vacante acordate de guvernanti pentru a lega anumite zile libere legale de weekend. In acest sens, premierul Victor Ponta a declarat deja la sfarsitul lunii noiembrie ca Guvernul ar urma sa declare zilele de 27 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014 drept zile libere. Ponta a anuntat ca bugetarii vor avea trei zile libere suplimentare de Sarbatori, si nu doua zile, asa cum mentionase initial. Este vorba despre 27 decembrie 2013, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014, acestea urmand sa fie recuperate ulterior, in luna ianuarie.
Anuntul facut de primul-ministru vine in contextul in care, pana in momentul de fata, nu s-a elaborat vreun proiect de act normativ in acest sens. Mai mult decat atat, nici pe lista celor 163 de documente aflate pe ordinea de zi a sedintei de astazi a Guvernului nu apare vreo hotarare prin care aceste zile sa fie declarate libere.
Pe de alta parte, nu ar trebui sa ne surprinda o decizie a Guvernului de a declara libere zilele de 27 decembrie 2013, 31 decembrie 2013 si 3 ianuarie 2014 chiar pe ultima suta de metri, precedentul fiind creat deja chiar in vara acestui an, cand ziua de 16 august a fost declarata nelucratoare in 14 august.
Amintim ca moda acestor vacante prelungite a inceput inca de anul trecut, cand Guvernul Ponta a stabilit ca nelucratoare zilele de 24 si 31 decembrie 2012. Practica a continuat si in acest an, cand, la inceputul lunii mai, zilele de 2 si 3 mai au fost declarate libere, astfel incat personalul bugetar a avut parte de vacanta de cinci zile, calculand 1 mai, 5 si 6 mai (prima si a doua zi de Pasti), care sunt oricum libere prin Codul muncii.
In celelalte situatii in care Executivul a dat liber personalului din sectorul bugetar intr-o zi in care nu era nicio sarbatoare legala, au fost si cateva categorii de bugetari care nu au beneficiat de aceasta facilitate.
Astfel, in trecut, ziua libera nu s-a acordat angajatilor Trezoreriei Statului care desfasoara in zilele respective activitati stabilite prin Ordin emis de Ministerul Finantelor Publice si nici in cazul locurilor de munca in care activitatea nu putea fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. De asemenea, de ziua libera nu au beneficiat nici magistratii si celelalte categorii de personal din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea implicate in solutionarea proceselor cu termen in ziua devenita nelucratoare.
In plus, salariatii care beneficiau de „liber” recuperau fie in date stabilite expres prin hotarare de Guvern, fie prin prelungirea programului zilnic de lucru intr-o anumita perioada de timp.