Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul Industria alimentară – cod CAEN 10, prevăzută în Programul Cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2026.
În perioada 20.07.2026 – 24.07.2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acţiuni de control la angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul Industria alimentară – COD CAEN 10.
Obiectivele campaniei au fost: eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea repectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În perioada 20.07.2026 – 24.07.2026, ITM Brăila a desfășurat 28 de controale și a aplicat un număr de 32 de sancțiuni aplicate. Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 95.000 lei.
S-au efectuat 15 controale în domeniul relațiilor de muncă și s-au aplicat 7 amenzi în valoare totală de 87.000 lei astfel: 3 amenzi în valoare de 80.000 lei pentru muncă nedeclarată și subdeclarată și 4 amenzi în valoare de 7.000 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au efectuat 13 controale si au fost aplicate 20 sancțiuni contravenționale, din care o amendă în valoare de 8.000 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: neasigurarea semnalizării de securitate şi/sau sănătate în muncă la toate locurile de muncă; trusa medicală de prim ajutor incompletă sau nerespectarea obligației de a asigura conditii pentru ca fiecare lucrator să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru specifice locului de muncă și postului sau la angajare.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.