Patru posturi scoase la concurs de Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Brăila

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Brăila organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a patru funcții contractuale de execuție. Termenul de depunere al dosarelor este 4 iulie, iar proba scrisă este programată pe 19 iulie/

Posturile vacante scoase la concurs de DGASPC Brăila sunt:

1. inspector de specialitate (economist) – Complex de servicii pentru protecţia în regim de urgenţă a copilului, a cuplului mamă-copil şi a victimelor violenţei în familie – Echipa multidisciplinară şi echipa administrativă (contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată) – 1 post;
2. psihopedagog principal – Complex de servicii pentru evaluarea şi recuperarea copilului cu dizabilităţi (contract individual de munca pe perioadă nedeterminată) – 1 post:
   • 0,5 normă în cadrul Serviciului de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi – echipa mobilă;
   • 0,5 normă în cadrul Centrului de consiliere şi asistenţă specializată pentru copii cu tulburări de spectru autist şi familiile acestora;
3. asistent social principal – Complex de servicii pentru evaluarea şi recuperarea copilului cu dizabilităţi – Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi – echipa mobilă (contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată) – 1 post;
4. asistent social principal – Compartimentul dc asistenţă şi sprijin pentru readaptarea copilului cu probleme psihosociale (contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată) – 1 post.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exercițiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

• inspector de specialitate (economist): studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul economic. Nu se solicită vechime;
• psihopedagog principal: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul psihopedagogiei. Nu se solicită vechime;
• asistent social principal: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale. Nu se solicită vechime.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 04 iulie 2017, ora 16.00: termenul limită pentru depunerea dosarelor;
• 19 iulie 2017, ora 12.00: proba scrisă;
• 26 iulie 2017, ora 11.00: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului din Brăila, str. Ghioceilor nr. 8, telefon: 0239/614.583.