ITM Braila a aplicat o singura amenda pentru neasigurarea conditiilor de munca pe canicula

In cadrul sedintei Comisiei de Dialog Social a judetului Braila, inspectorul sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Braila, ec. Liviu Arhire,  a prezentat actiunile intreprinse in vederea prevenirii producerii de efecte negative asupra angajatilor si a consumatorilor ca urmare a temperaturilor caniculare din vara acestui an.

Astfel, in sensul prevederilor O.U.G. 99/2000 prin temperaturi extreme reprezinta temperaturile exterioare ale aerului, care depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. In aceste perioade angajatorii sunt obligati sa ia urmatoarele masuri minimale :

• pentru ameliorarea conditiilor de munca :

– reducerea intensitatii si ritmului activitatii fizice;

– asigurarea ventilatiei la locurile de munca ;

– alternarea efortului dinamic cu cel static ;

– alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite,cu curenti de aer.

• pentru mentinerea starii de sanatate:

– asigurarea apei minerale, in cantitate de 2-4 litri/pers/sch ;

– asigurarea echipamentului individual de protectie;

– asigurarea de dusuri.

Angajatorii care nu pot asigura conditiile mentionate mai sus vor lua de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor dupa caz urmatoarele masuri :

-reducerea duratei zilei de lucru ;

-esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru : pana la ora 11⁰⁰ si dupa ora 17⁰⁰ , si in cazuri speciale, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de lucrul in conditii de temperaturi extreme se vor lua urmatoarele masuri :

– asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute ;

– asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate ;

– trecerea,dupa posibilitati,in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.

Incepand cu luna iulie 2015 I.T.M. Braila, a efectuat actiuni de control avand ca tematica respectarea prevederilor O.U.G. nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca, la 87 unitati la care isi desfasoara activitatea un numar total de 7014 de salariati din urmatoarele domenii de activitate : confectii textile, comert, intretinere si reparatii auto, constructii civile, agricultura, industrie alimentara, constructii si reparatii nave, recuperare deseuri, metalurgie, prelucrare mase plastice, difuzare presa, alimentatie publica, comert cu combustibili gazosi, colectare deseuri, montaj tamplarie PVC, tipografiii, confectii metalice, activitati portuare, etc.

Controalele au vizat in mod deosebit sectoarele economice in care se lucreaza in spatii deschise si se desfasoara activitati ce necesita efort fizic deosebit, caz in care angajatorul poate reduce durata zilei de munca sau poate esalona ziua de lucru pe doua perioade.

Urmare a controalelor efectuate s-au constatat :

• Pentru ameliorarea conditiilor de munca angajatorii au asigurat, dupa caz, reducerea intensitatii activitatii, asigurarea ventilatiei la locurile de munca, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
• In vederea mentinerii starii de sanatate a angajatilor angajatorii au asigurat, in general, apa minerala adecvata, echipament individual de protectie si dusuri.
• Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme ridicate angajatorii au efectuat controlul medical la angajare si controlul medical periodic tuturor lucratorilor, asigurarea, dupa caz, a primului ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate.

A fost aplicata o sanctiune contraventionala (domeniul de activitate – fabricarea incaltamintei) in valoare de 1500 lei pentru neefectuarea controlului medical pentru toti salariatii.

Nu au fost comunicate la Inspectoratul Teritorial de Munca Braila evenimente deosebite cauzate de temperaturile exterioare extreme la locurile de munca.