La ultima ședință a CJ a fost aprobată în unanimitate noua organigramă a Consiliului Judeţean, organigramă la care niciunul dintre cei 29 de consilieri prezenți nu au avut nimic de obiectat la propunerile făcute de vicepreședintele Viorel Mortu.
Inițiatorul proiectului, a precizat că noua organigramă a fost rodul unei analize și a unor comparații cu structura altor Consilii Județene din țară. Prin noua organigramă se dorește rezolvarea problemelor de la două compartimente importante, Direcţia Tehnică şi Achiziţii Publice, acolo unde CJ Brăila are probleme speciale cu blocarea posturilor, dar şi cu absenţa oamenilor care să lucreze în domeniu. Prin noua organigramă a fost mărit numărul de personal în cadrul celor două compartimente extrem de importante pentru instituţie, posturi ce urmează să fie scoase la concurs cât mai curând.
„De asemenea, am mărit numărul de persoane la Audit deoarece sunt neauditate sectoare de 10 ani. O afirmaţie dură fac acum, dar este realul care mă îndrepăţeşte să spun asta. Este o situaţie inacceptabilă. De aceea, acolo am sporit cu încă o persoană şi avem patru posturi la Audit, cum nu a fost până acum. Am găsit resurse, integrându-ne în buget şi în numărul de persoane pe care îl cere Prefectura Brăilei să creăm o structură de turism în cadrul judeţului, o structură de cultură şi un reprezentant care să răspundă de compartimentul atât de complicat, Sănătatea. Niciuna dintre acestea nu era până acum. Sigur, mai sunt şi alte chestiuni delicate. De exemplu, purtătorul de cuvânt. Ditamai instituţia avea ocazional comunicate de presă. Nu e normal. De aceea am încercat să rezolvăm aceste chestiuni pe care le-am văzut ca elemente rămase în urmă sau uşor defazate cu ritmul cerut de o instituţie ca aceasta în plan judeţean şi în plan naţional, prin colaborare cu instituţiile statului”, a precizat Viorel Mortu.
Potrivit noii organigrame, CJ Brăila ar trebui ca până la sfârșitul anului 2015 să scoată la concurs 17 posturi, dintre care cinci de conducere, pentru care se intenţionează ca în toamnă să se organizeze concursurile de ocupare, fie prin promovare, fie prin recrutare.