De la începutul acestui an şi până în prezent, inspectorii de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila au verificat 730 angajatori. La 25 dintre ei s-a constatat că aveau 41 de angajaţi care desfăşurau muncă în formă ilegală. Pentru aceştia, inspectorii muncii au aplicat sancţiuni contravenţionale de peste 360.000 lei.
În cele 2 luni şi jumatate ale acestui an, inspectorii de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila au efectuat controale periodice şi chiar o dată pe săptămână pentru combaterea muncii ilegale. În acest sens, potrivit inspectorului şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Dumitru Văduva, s-au verificat peste 700 de angajatori care îşi desfăşurau activitatea în domenii precum: spălĂtorii auto; panificaţie; transport persoane şi marfă; confecţii textile; construcţii şi reparaţii nave; comerţ şi altele.
Dumitru Văduva, inspector şef al ITM Brăila:
Una dintre măsurile urmărite în controalele efectuate a fost combaterea muncii nedeclarate sau munca fără forme legale. În acest sens, de la 1 ianuarie şi până în prezent, au fost controlaţi 730 de angajatori. Dintre aceştia, 25 utilizau muncă fără formă legală, fiind depistate 41 de persoane care nu aveau contract de muncă întocmit. Dintre cei 41, 5 erau femei şi restul bărbaţi. Sancţiunile aplicate pentru neregulile depistate în teren au fost de 360.500 lei. Aceste persoane fără contracte au fost depistate în următoarele domenii de activitate: spălătorii auto, comerţ, transport persoane în regim de maxi-taxi, prelucrarea lemnului, alimentaţie publică, confecţii textile, construcţii, panificaţie şi altele.
Pe baza verificărilor realizate la înregistrările contractelor de muncă în Registrul General Electronic de Evidenţă al Salariaţilor, au mai fost depistate 187 de persoane ale căror contracte de muncă nu au fost înregistrate în termenele respective, ci ulterior sau la o dată ulterioară începerii activităţii sau după depistarea inspectorilor de la ITM Brăila a situaţiilor de neînregistrare a contractelor de muncă.
Consecinţele privind munca la negru, în primele 2 luni şi jumătate ale lui 2014, se răsfrâng asupra a aproximativ 200 de persoane, potenţiali candidaţi ca neavând încadrarea în muncă în această perioadă. Menţionăm că în toate situaţiile în care au fost constatate neconformităţi, prin procesele verbale de control încheiate, au fost dispuse, în sarcina angajatorilor, măsuri obligatorii, cu termene de intrare în legalitate.