Trei firme specializate- Manpower, Lugera The People Republic ?i Adecco – au dat publicitatii studii din care aflam unde vor fi angajati in 2014 candidati fara experienta, cu facultate sau cu studii medii si ce salarii vor primi, afirma economica.net.
Potrivit acestor previziuni,licentiatii vor fi angajati in 2014 cu salarii nete cuprinse intre 800 de lei si 2.000 de lei pe luna, in domenii ca telesales, call center, IT si in industria farmaceutic, estimari Lugera The People Republic
Licentiatii fara experienta vor fi angajati in 2014 in pozitii de telesales, in call center, ca operatori facturare si vor fi remunerati cu salarii nete lunare cuprinse între 800 de lei si 1.000 lei net, estimeaza recrutorii de la Lugera The People Republic.
Candidatii care au absolvit o facultate si nu au experien?a de munca vor fi angajati in 2014 in IT, in domeniul traducerilor sau in industria farmaceutica, si vor fi platiti cu salarii nete lunare cuprinse intre 1.800 si 2.000 de lei.
Angajatorii vor c?uta in 2014 candidati ambitio?i, cu obiective profesionale bine stabilite, orientati catre rezultate si care au activitati extracurriculare, spun recrutorii firmei Lugera The People Republic.
Candidatii cu studii medii vor fi remunerati in 2014 cu salarii nete lunare cuprinse intre 600 de lei si 1.200 de lei net si vor fi angajati cu precadere in posturi de operator productie, manipulant, gestionar, etc.
Absolventii de Politehnica si de Stiinte Economice – fara experienta – au sanse mari sa fie angajati în 2014 arata estim?ri Manpower. Domeniile care vor absorbi cei mai multi candidati fara experienta in 2014 sunt IT, industria prelucratoare si centrele de servicii tip call center, spun recrutorii firmei Manpower.
Dintre candidatii cu studii superioare, in 2014 vor fi cautati de angajatori cu precadere cei care au absolvit facultati politehnice sau cu profil economic.
Angajatorii vor cauta absolventi de facultate care in perioada facultatii au fost implicati în activitati extracurriculare (competitii, activitati de voluntariat) si care vor sa lucreze in echipa. Sansele lor de angajare cresc substantial daca vorbesc cel putin o limba straina, ne spune Ariadna Stamatopol, consultant în cadrul Manpower Professional.
Candidatul ideal din 2014 este echilibrat, dovede?te initiativa, flexibilitate, rezistenta la efort si stres si foarte bune abilitati de lucru in echipa, ne spune Raluca Grigore, consultant in cadrul agentiei Manpower Ploiesti.
Candidatul ideal c?utat de angajatorii din industria prelucratoare in 2014 este absolvent de liceu sau facultate, este dispus sa inceapa cariera de la un nivel inferior calific?rii – operator, tehnician, etc – are cunostinte tehnice de baza, poate asimila rapid informatii, este foarte adaptabil, da dovada de dexteritate si este atent la detalii, ne spun recrutorii firmei Manpower.
Candidatul fara experienta care va fi angajat in 2014 in call center trebuie sa stapaneasca o limba str?ina, sa aiba abilitati de comunicare si sa fie dispus sa aiba program de munca neconventional. Sunt avantajati la recrutare candidatii care vorbesc si o a doua limba str?ina, adaug? recrutorii de la Manpower.
În cele mai multe cazuri, licentiatilor fara experienta li se va oferi un salariu net lunar cuprins intre 1.000 de lei si 2.000 de lei, in 2014.
In medie, absolventii de facultate vor fi angajati in 2014, in marile orase ale tarii, pe salarii de 1.400 de lei net pe luna – estimari Adecco
Candidatii licentiati fara experienta vor fi vanati in Bucuresti si in orasele mari (Brasov, Timisoara, Cluj, Iasi) de call centers si share services centers, BPO (business process outsourcing) centers.
Salariul de pornire oferit in Bucuresti, in 2014, candidatilor fara experienta care vorbesc o limb? str?ina se va situa, in medie, in jurul valorii de 1.400 de lei net, pentru o norma întreaga.
Pentru cunoa?terea limbii germane li se acorda 30% in plus la salariu, in call centers. Iar fiecare limba exotica le creste constant venitul, spun recrutorii firmei Adecco.
Sansele r?man modeste pentru cei care vor sa se angajeze in 2014 in orasele mici ale tarii.
In aceste orase, locurile de munca vacante sunt limitate iar forta de munca fie migreaza, fie accepta joburi temporare fara potential de cariera dar care asigura subzistenta si ofera stabilitatea unui salariu mic, dar fix, spun recrutorii de la Adecco.
Recomandarea ar fi ca atunci cand nu ai experienta sa vii interesat sa ti-o castigi prin aplicarea la joburi temporare, relevante pentru educatia ta profesionala, pentru ca acumularea ei valideaza un CV mai mult decat asteptarea jobului ideal. Mai mult, motivatia si atitudinea sunt extrem de importante, uneori mai importante decat abilitatile, caci dac? vrei sa muncesti, un angajator iti poate oferi sansa de a dovedi ce poti sau de a invata, sustin recrutorii firmei Adecco, citati de economica.net.
Candidatii care au absolvit liceul si nu au experienta de munca vor fi remunerati cu salarii care incep de la salariul minim pe economie si urca doar dupa acumularea unor competente minime, adauga recrutorii de la Adecco.
Absolventii de liceu fara experienta de munca isi vor putea gasi de lucru in 2014 in zona de productie, in retail (ca operatori, manipulatori marfa, etc), in industria textila in sistem lohn, in industria auto, in micile IMM-uri, conchid recrutorii firmei Adecco.