Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a desfășurat în perioada 29 septembrie – 5 octombrie 2025 o Campanie pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară – COD CAEN 10, prevăzută în Programul Cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2025.
În perioada 29.09.2025 – 03.10.2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară.
Obiectivele campaniei au fost eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea repectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În perioada 29.09.2025 – 03.10.2025 inspectorii ITM Brăila au efectuat 35 de controale și au aplicat 49 de sancțiuni, dintre care amenzi în valoare de 23.000 lei.
S-au efectuat 16 controale în domeniul relațiilor de muncă și s-au aplicat 3 amenzi în valoare totală de 19.500 lei astfel: 2 amenzi în valoare de 18.000 lei pentru muncă nedeclarată și subdeclarată și 1 amendă în valoare de 1.500 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au efectuat 19 controale si au fost aplicate 45 de sancțiuni contravenționale, din care o amendă în valoare de 3.500 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost:
- Neasigurarea semnalizării de securitate şi/sau sănătate în muncă la toate locurile de muncă.
- Trusa medicală de prim ajutor incompletă.
- Nerespectarea obligației de a asigura condiții pentru ca fiecare lucrător să
- primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru specifice locului de muncă și postului sau la angajare.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă.