Campania națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca si pentru verificarea modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor de catre angajatorii care desfasoara urmatoarele activitati în domeniile: Alte servicii de cazare; Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata și Hoteluri si alte facilitati de cazare similar (clasa din care se vor verifica doar motelurile).
Avand in vedere obiectivele specifice ale Inspectiei Muncii stabilite atat prin lege, cat si prin Programul Cadru de Actiuni al Inspectiei Muncii pentru anul 2023, aprobat de Inspectorul General de Stat, se impune intensificarea actiunilor de control privind verificarea respectarii prevederilor legale care reglementeaza relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca si in domenii care nu au fost considerate cu risc major din perspectiva competentelor Inspectiei Muncii, dar in care se pot produce evenimente cu consecinte deosebite.
”Avand in vedere informatiile obtinute din mass-media, dar si din sesizari primite la nivelul MMSS, potrivit carora in unitati de cazare de mici dimensiuni, de genul pensiunilor turistice, se desfasoara in fapt activitati de asistenta sociala cu cazare (specifice azilelor), s-a considerat necesar declansarea unor actiuni de control la angajatorii care isi desfasoara activitatea in urmatoarele domenii: Alte servicii de cazare – cod CAEN 5590, Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata – cod CAEN 5520, Hoteluri si alte facilitati de cazare similar – cod CAEN 5510 (clasa din care se vor verifica doar motelurile).
Obiectivele urmarite pe parcursul desfasurarii campaniei:
- Identificarea angajatorilor care nu respecta prevederile legale care reglementeaza relatiile de munca si luarea masurilor care se impun pentru determinarea acestora sa se conformeze dispozitiilor legale in materie;
- Eliminarea neconformitatilor constatate, prin dispunerea de masuri obligatorii pentru remedierea neconformitatilor si aplicarea sanctiunilor contraventionale corespunzatoare;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniile relatiilor de munca;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale referitoare la sanatatea si securitatea in munca pentru domeniile de activitate sus-mentionate;
- Eliminarea neconformitatilor constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
Campania s-a desfasurat in perioada 28.08–08.09.2023. Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au întreprins acțiuni de control si au efectuat 26 de controale și aplicat 6 sancțiuni contraventionale în valoare totală de 3000 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă. De asemenea, s-a urmarit si modul in care au fost indeplinite masurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
In toate situatiile in care au fost constatate deficiente, inspectorii de munca au dispus masuri obligatorii cu termene de intrare in legalitate si de respectare pe viitor a dispozitiilor legale” a declarat Liviu Arhire, inspector șef ITM Braila.
I.T.M .Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competenta.