Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Brăila a prezentat raportul de activitate aferent primului semestru al anului 2026, oferind o imagine detaliată asupra dinamicii șomajului, măsurilor active de combatere a excluziunii sociale și sprijinului acordat angajatorilor din județ.
La data de 30 iunie 2026, rata șomajului înregistrat la nivelul județului Brăila a ajuns la 5,58%. Valoarea medie a ratei șomajului în prima jumătate a anului a fost de 5,36%, în creștere cu 0,27 puncte procentuale față de perioada similară a anului anterior (5,09%).
Analiza pe sexe arată că rata șomajului masculin a fost, în medie, ușor mai ridicată (5,74% în iunie) comparativ cu cea feminină (5,39% în iunie). Din punct de vedere numeric, numărul total al șomerilor înregistrați a crescut de la 5.535 persoane la sfârșitul anului 2025, la 5.931 de persoane la 30 iunie 2026.
Fenomenul șomajului afectează covârșitor mediul rural. Doar 23,2% dintre șomeri provin din mediul urban, în timp ce 76,8% sunt din mediul rural. Peste 70% dintre cei aflați în evidențe sunt solicitanți de adeverințe pentru venitul minim de incluziune (conform Legii nr. 196/2016).
Structura profesională arată o vulnerabilitate accentuată: 86,4% dintre șomeri au un nivel de instruire primar, gimnazial și profesional, 10,6% au studii liceale și postliceale, iar doar 3,0% dețin studii superioare. Categoria cel mai puternic afectată este cea a persoanelor de peste 55 de ani (reprezentând o medie lunară de 29,6%), urmată de segmentul 40-49 de ani (24,2%).
Marea majoritate a persoanelor înregistrate sunt neindemnizate (85,9% medie/lună), în timp ce șomerii indemnizați reprezintă 14,1%. Localitățile din județ cu cel mai mare număr de șomeri înregistrați au fost municipiul Brăila, alături de comunele Viziru, Galbenu, Vișani, Jirlău, Șuțești, Victoria, Ciocile, Roșiori și orașul Însurăței.
Peste 1.019 persoane integrate pe piața muncii
În ciuda dificultăților de ocupare a forței de muncă slab calificate, prin implementarea Programului de Ocupare a Forței de Muncă, AJOFM Brăila a reușit în primul semestru din 2026 încadrarea a peste 1.019 persoane. Dintre acestea, 50,7% sunt bărbați și 49,3% femei, iar 59,6% provin din mediul urban și 40,4% din mediul rural. Din totalul persoanelor care s-au angajat în primul semestru din 2026, 61,3% au vârsta de peste 45 de ani și 60% au un nivel scăzut de pregătire școlară/profesională, 29,2% studii liceale/postliceale și 10,8% studii superioare.
De asemenea, prin intermediul rețelei europene EURES, 59 de potențiali lucrători au beneficiat de consiliere pentru mobilitate externă, principalele țări de destinație fiind Germania, Danemarca și Irlanda.
Pentru stimularea ocupării, AJOFM Brăila a derulat o serie de măsuri active, axându-se pe categorii vulnerabile (șomeri de lungă durată, tineri NEETs, persoane cu dizabilități, beneficiari de legi speciale):
În primele 6 luni ale anului au fost organizate 13 cursuri de formare profesională, la care au participat 221 de șomeri în meserii precum lucrător comercial, referent resurse umane, brutar, electrician în construcții, inspector SSM sau agent de securitate. 54 dintre absolvenți s-au încadrat deja în muncă. De asemenea, au fost încheiate 9 contracte de ucenicie la locul de muncă.
În baza parteneriatului cu Inspectoratul Școlar Județean Brăila („De la școală la viața profesională spre carieră”), 560 de elevi din clasele terminale au beneficiat de ședințe de orientare și informare profesională. Totodată, 80 de persoane aflate în detenție (Penitenciarul Brăila și Centrul de Detenție Tichilești) au fost consiliate.
Au fost încheiate convenții pentru subvenționarea a 18 locuri de muncă destinate persoanelor peste 50 de ani, părinților unici susținători, tinerilor NEETs și absolvenților.
Pentru susținerea măsurilor active, a protecției sociale și a cheltuielilor de funcționare, AJOFM Brăila a efectuat în primul semestru al anului 2026 plăți totale în valoare de 8.796.258 lei (din care 5.961.736 lei reprezentând plăți din Bugetul Asigurărilor de Șomaj pentru protecția socială).
Pe parcursul perioadei, instituția a acționat ca entitate de implementare în importante proiecte cofinanțate din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 (cum ar fi proiectele ActivPlus, COMPETENT, FORMACTIV, START sau SMART-SPO), menite să crească oportunitățile de ocupare, să îmbunătățească competențele profesionale a zeci de mii de persoane la nivel național și să modernizeze serviciile publice de ocupare.