În luna mai 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori, și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În luna mai 2026, ITM Brăila a efectuat 153 de controale, în urma cărora au aplicat 182 de sancțiuni, dintre care amenzi în valoare totală de 1.208.500 lei.
În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 88 controale, s-au aplicat 58 sancţiuni, dintre care 20 amenzi în valoare totală de 1.112.000 lei.
În urma controalelor întreprinse au fost depistate prestând muncă nedeclarată 34 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 1.040.000 lei, în domenii de activitate precum transporturi cu taxiuri, alte transporturi terestre de călători n.c.a., lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale.
Alte deficiențe constatate: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; nerespectarea principiului privind plata salariului la data stabilită în contractual individual de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 65 controale. Au fost aplicate 124 sancțiuni, din care 16 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 96.500 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii, nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat; semnalizare necorespunzătoare; necomunicare eveniment.
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe: lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominant de produse alimentare, băuturi și tutun, transporturi cu taxiuri, alte transporturi terestre de călători n.c.a., colectarea deșeurilor nepericuloase.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 425 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
I.T.M. Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate (SSM) pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate.