În luna februarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În luna februarie 2026, ITM Brăila a efectuat 158 controale și a aplicat 158 de sancțiuni, iar valoarea totală a amenzilor a fost de 161.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 102 controale, s-au aplicat 57 sancţiuni, dintre care 18 amenzi în valoare totală de 140.000 lei.
În urma controalelor întreprinse au fost depistate prestând muncă nedeclarată două persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 80.000 lei, iar la un angajator a fost depistată o persoană cu un salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale, valoarea sancțiunii aplicate fiind de 8.000 lei.
Alte deficiențe constatate: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; nerespectarea principiului privind plata salariului la data stabilită în contractual individual de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 56 controale. Au fost aplicate 101 sancțiuni, din care 4 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 21.000 lei.
Principalele deficiențe constatate au fost: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; nerespectarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind asigurarea exploatării fără pericole a instalațiilor mecanice sub presiune și a celor de ridicat, precum și în cazul tuturor echipamentelor de muncă care necesita verificări ISCIR; semnalizare necorespunzătoare.
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe: restaurante, fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule, coafură și alte activități de înfrumusețare, comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominant de produse alimentare, băuturi și tutun, activități auxiliare pentru producția vegetală.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
”I.T.M. Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate şi securităţii şi sănătații în muncă”, a declarat Liviu Arhire, Inspector Șef ITM Brăila.