În ședința ordinară a Consiliului Județean Brăila din data de 29 ianuarie 2026, a fost aprobată organigrama Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila, care cuprinde un număr total de posturi de 2348, fiind cel mai mare angajator din județul Brăila.
Noua structură organizatorică propusă spre aprobare de către Spitalul Clinic Județean de Urgență Brăila, nu modifică numărul total de posturi, respectiv 2348 posturi, din care: – posturi finanțate din fonduri de la bugetul de stat — 342 posturi; – posturi finanțate din fonduri alocate de C.J.A.S Brăila – 2.006 posturi; – funcții de conducere — 74 posturi; – functii de execuție — 2.274 posturi, dintre care 10 posturi de medici cu competențe limitate, separat în statul de funcții.
Modificările aduse structurii organizatorice a Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila sunt următoarele: – transformarea unui post de medic specialist în medic primar, urmare promovării examenului de primariat; – transformarea unui post de medic rezident anul VI în medic specialist; – transformarea unui post vacant de consilier II în consilier onorific (fără remunerare); – transformarea a două posturi vacante de medic primar în medic rezident anul VI – reorganizarea Serviciului Informatică-Evaluare și Statistică Medicală prin preluarea a 7 posturi de la Serviciul Administrativ-Transport; – reorganizarea Serviciului Achiziții Publice prin preluarea a 5 posturi de la Serviciul Administrativ-Transport; – comasarea a 3 compartimente într-un serviciu denumit Serviciul Management al Calității Serviciilor de Sînătate — Patriarhal — SSM-SU.
Serviciul Informatică-Evaluare și Statistică medicală preia 7 posturi – Centrala telefonică de la serviciul Administrativ-transport și devine Serviciul Informatică-Telecomunicații-Evaluare și Statistică medicală cu un total de 52 posturi; – Serviciul Achiziții publice — Aprovizionare contractare preia 5 posturi — Magazineri de la serviciul Administrativ-transport și va avea un total de 19 posturi; – Compartimentul Management al calității serviciilor de sănătate — 6 posturi se unește cu Compartiment patriarhal — 2 posturi și cu SSM-SU — 3 posturi și devine Serviciul Management al calității serviciilor de sănătate — Patriarhal – SSM-SU — 11 posturi (10 posturi execuție și 1 post conducere).
Aceste modificari au fost făcute în raport cu necesitățile activităților respective, cu încadrarea în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.