ITM Brăila a desfășurat în luna august 2024 – acțiuni de control (100 – în domeniul relațiilor de muncă; 56 – în domeniul securității şi sănătății în muncă) la 156 de angajatori, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 499.500 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Conform informațiilor furnizate de ITM Brăila, la 12 angajatori, au fost depistate 16 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 320.000 lei iar la 2 angajatori au fost depistate 2 persoane care prestau muncă subdeclarată, fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 16.000 lei.
Cele 16 persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă si prestau activitate în următoarele domenii de activitate: Comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun, Transporturi rutiere de mărfuri, Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale, Intretinerea si repararea autovehiculelor, Creşterea altor animale.
Deficiențe frecvent constatate :
- Primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare;
- Acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscal;
- Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
- Nerespectarea prevederilor HG 905/2017;
- Neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați;
- Neutilizare EIP din dotare corespunzător activității desfăşurate;
- Semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzătoare;
- Neaducerea la cunoştință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecție;
- Neefectuarea examenului medical periodic;
- Lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesită o astfel de verificare.
”Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
I.T.M. Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate şi securităţii şi sănătații în muncă”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.