Potrivit Legii nr.76/2002, persoanele provenite din muncă, cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizația de șomaj, potrivit legii, și care se angajează, cu normă întreagă, conform prevederilor legale în vigoare, și, ca urmare a angajării, le încetează plata indemnizației de șomaj, beneficiază, la cerere, de o sumă lunară, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizației de șomaj, stabilită și, după caz, reactualizată conform legii.
”Această sumă lunară se acordă de la data angajării până la sfârșitul perioadei pentru care erau îndreptățite să primească indemnizația de șomaj, în cazul în care solicitarea se înregistrează în termen de maxim 60 de zile de la data încetării dreptului la indemnizația de șomaj ca urmare a angajării.
Persoanele menționate anterior beneficiază de această sumă şi în situația în care, în perioada pentru care au dreptul la indemnizația de șomaj, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se încadrează, cu normă întreagă, în termen de 30 de zile, la un alt angajator”, se precizează într-un comunicat al AJOFM Brăila.
Conform informațiilor furnizate de AJOFM Brăila, nu beneficiază de completarea veniturilor salariale persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani.