În cadrul ședinței Comisiei de Dialog Social a județului Brăila din data 10 decembrie 2025, inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, a susținut materialul cu tema „Promovarea Legii nr.367/2022 privind dialogul social cu modificările și completările ulterioare, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă al județului Brăila”.
Prin toate acțiunile întreprinse la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă al județului Brăila s-au promovat negocierile colective și dialogul social, explicând părților implicate beneficiile.
Astfel, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reamintește atât angajatorilor, cât și angajaților faptul că încheierea unui contract colectiv de muncă aduce avantaje ambelor părți, salariați și angajatori deopotrivă. Salariații pot beneficia de locuri de muncă și venituri mai stabile, condiții de muncă mai bune, aplicarea principiului egalității de șanse și tratament și protecție suplimentară în exercitarea drepturilor legale, participarea la procesele decizionale, concilierea vieții profesionale cu cea de familie, în timp ce angajatorii pot crea un climat de muncă favorabil performanței, productivitate, eficacitate, responsabilitate și loialitate a personalului sporite, soluționarea timpurie a litigiilor.
”Contractele și acordurile colective negociate și înregistrate în condițiile legii au valoare juridică, iar clauzele acestora se aplică tuturor angajaților/lucrătorilor din unitate”, a precizat Liviu Arhire.